A metodologia a utilizar é multimétodos, para as aulas teóricas, e metodologia ativa ou interativa, para as aulas de tipologia teórico-prática. Nas aulas de tipologia teórico-prática irão ser utilizados laboratórios relacionais, para treino, visando um ensino centrado no estudante e na resolução de problemas práticos (role playing), atuais e frequentes à área científica da UC.
Competências:
De acordo com o Regulamento n.º 372/2018, de 15 de junho de 2018, da Ordem dos Enfermeiros:
E ainda:
Intervenção na conceção e desenvolvimento de projetos de promoção da saúde no local de trabalho.
Nao
1 – Fundamentos de enfermagem do trabalho
1.1- Evolução histórica do exercício de enfermagem em contexto laboral;
1.2- Fundamentos de Enfermagem do trabalho;
1.3- Áreas de intervenção e competências do enfermeiro do trabalho;
1.4- O enfermeiro na equipa de saúde e segurança do trabalho (SST/SO).
2- Planeamento, organização e funcionamento dos serviços de saúde ocupacional /enfermagem do trabalho
2.1- Níveis de prevenção e estratégias de intervenção;
2.2- Consulta de enfermagem do trabalho;
2.3- Diagnóstico de enfermagem e planeamento de cuidados de saúde.
2.4- Registos de enfermagem do trabalho: gestão e organização;
2.5- Vigilância da Saúde dos trabalhadores;
2.6- Promoção e proteção da saúde: ações e estratégias;
2.7- Vacinação dos trabalhadores;
2.8- Estratégias e ações corretivas em matéria de segurança e saúde no trabalho;
2.9- O Trabalhador, a família e a rede social: intervenção sistémica;
2.10- Gestão dos registos de enfermagem do trabalho.
3- Vigilância da saúde dos trabalhadores
3.1- Identificação e classificação dos riscos profissionais;
3.2- Avaliação de risco e indicadores de risco em saúde ocupacional;
3.3- Papel do enfermeiro em contexto de acidente de trabalho e nas transições de saúde relacionadas com o trabalho;
3.4- Doenças profissionais;
3.5- Acidentes de trabalho;
3.6- Participação obrigatória em caso de acidente de trabalho ou doença profissional afim de promover a sua reparação;
3.7- Prevenção e gestão das doenças profissionais e doenças relacionadas ou agravadas pelo trabalho;
3.8- Análise estatística de sinistralidade, doenças profissionais e absentismo;
4- Promoção e proteção da saúde do trabalhador
4.1- Informação e formação dos trabalhadores em matéria de SST/SO, adequada ao posto de trabalho.
4.2- Comunicação e educação em saúde;
4.3- Literacia e empoderamento em saúde;
4.4- Saúde ambiental no local de trabalho.
4.5- Conceção e desenvolvimento de atividades, projetos e/ou programas de informação/formação para a promoção da saúde do trabalhador;
4.6- Gestão dos riscos profissionais e das doenças profissionais através da comunicação e educação para a saúde.
Trabalho individual: 100.0%