Enfermagem do Trabalho

Resumo da Cadeira

Duração Anual

ECTS Conclusao 7

Area Cientifica Enfermagem

Lingua Ensino Português

Modo ensino Misto

Tipo de Cadeira Obrigatoria

Codigo da Cadeira 4388

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Métodos de ensino

A metodologia a utilizar é multimétodos, para as aulas teóricas, e metodologia ativa ou interativa, para as aulas de tipologia teórico-prática. Nas aulas de tipologia teórico-prática irão ser utilizados laboratórios relacionais, para treino, visando um ensino centrado no estudante e na resolução de problemas práticos (role playing), atuais e frequentes à área científica da UC.

Objetivos de Unidade Curricular

Compreender o papel do enfermeiro do trabalho;
Caracterizar riscos em contexto de trabalho;
Aplicar metodologias de avaliação e gestão do risco aos trabalhadores;
Compreender o papel do enfermeiro na vigilância de saúde do trabalhador;
Intervir na prevenção e gestão do acidente de trabalho e doença profissional;
Desenvolver competências de in/formação e promoção da saúde e segurança no local de trabalho;
Desenvolver competências para a conceção e desenvolvimento de projetos de promoção da saúde no local de trabalho.

Competências:

De acordo com o Regulamento n.º 372/2018, de 15 de junho de 2018, da Ordem dos Enfermeiros:

Desenvolve uma prática profissional, ética e legal, em Enfermagem do Trabalho, agindo de acordo com as normas legais, os princípios éticos e a Deontologia Profissional.
Desenvolve um processo de gestão de cuidados de enfermagem, de elevada perícia, ao trabalhador ou grupos de trabalhadores em ambiente laboral/ocupacional, num contexto de atuação multiprofissional, de modo a garantir um atendimento integral de qualidade, preventivo, efetivo e oportuno.

E ainda:

Compreensão do papel do enfermeiro do trabalho;
Caracterização dos riscos em contexto de trabalho;
Intervenção na avaliação e gestão do risco dos trabalhadores;
Compreensão do papel do enfermeiro na vigilância e Saúde do trabalhador;
Intervenção na prevenção e gestão do acidente de trabalho e doença profissional;
Intervenção na in/formação e promoção da saúde e segurança no local de trabalho;

Intervenção na conceção e desenvolvimento de projetos de promoção da saúde no local de trabalho.

Estagios

Nao

Programa

1 – Fundamentos de enfermagem do trabalho

1.1- Evolução histórica do exercício de enfermagem em contexto laboral;

1.2- Fundamentos de Enfermagem do trabalho;

1.3- Áreas de intervenção e competências do enfermeiro do trabalho;

1.4- O enfermeiro na equipa de saúde e segurança do trabalho (SST/SO).

2- Planeamento, organização e funcionamento dos serviços de saúde ocupacional /enfermagem do trabalho

2.1- Níveis de prevenção e estratégias de intervenção;

2.2- Consulta de enfermagem do trabalho;

2.3- Diagnóstico de enfermagem e planeamento de cuidados de saúde.

2.4- Registos de enfermagem do trabalho: gestão e organização;

2.5- Vigilância da Saúde dos trabalhadores;

2.6- Promoção e proteção da saúde: ações e estratégias;

2.7- Vacinação dos trabalhadores;

2.8- Estratégias e ações corretivas em matéria de segurança e saúde no trabalho;

2.9- O Trabalhador, a família e a rede social: intervenção sistémica;

2.10- Gestão dos registos de enfermagem do trabalho.

3- Vigilância da saúde dos trabalhadores

3.1- Identificação e classificação dos riscos profissionais;

3.2- Avaliação de risco e indicadores de risco em saúde ocupacional;

3.3- Papel do enfermeiro em contexto de acidente de trabalho e nas transições de saúde relacionadas com o trabalho;

3.4- Doenças profissionais;

3.5- Acidentes de trabalho;

3.6- Participação obrigatória em caso de acidente de trabalho ou doença profissional afim de promover a sua reparação;

3.7- Prevenção e gestão das doenças profissionais e doenças relacionadas ou agravadas pelo trabalho;

3.8- Análise estatística de sinistralidade, doenças profissionais e absentismo;

4- Promoção e proteção da saúde do trabalhador

4.1- Informação e formação dos trabalhadores em matéria de SST/SO, adequada ao posto de trabalho.

4.2- Comunicação e educação em saúde;

4.3- Literacia e empoderamento em saúde;

4.4- Saúde ambiental no local de trabalho.

4.5- Conceção e desenvolvimento de atividades, projetos e/ou programas de informação/formação para a promoção da saúde do trabalhador;

4.6- Gestão dos riscos profissionais e das doenças profissionais através da comunicação e educação para a saúde.

Itens Bibliograficos

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