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Resumo da Cadeira
Duração Anual
ECTS Conclusao 5
Area Cientifica Enfermagem
Lingua Ensino Português
Modo ensino Presencial
Tipo de Cadeira Obrigatoria
Codigo da Cadeira 4391
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Métodos de ensino

A metodologia a utilizar para a maioria das Unidades Curriculares (UC) que compõem o Curso de Pós-graduação em Enfermagem do Trabalho é multimétodos, para as aulas teóricas, e metodologia ativa ou interativa, para as aulas de tipologia teórico-prática. Nas aulas de tipologia teórico-prática irão ser utilizados laboratórios relacionais, para treino, visando um ensino centrado no estudante e na resolução de problemas práticos, atuais e frequentes à área científica da UC. Os estudantes realizarão uma revisão integrativa/sistemática da literatura, que dê resposta a uma questão problema e que, com ela, a elaboração de um plano de intervenção/investigação na área de enfermagem do Trabalho/Saúde Ocupacional.


Objetivos de Unidade Curricular

  • Fundamentar a decisão ética com base no raciocínio ético valorativo;
  • Demonstrar capacidades de argumentação e de decisão ética na análise de situações relativas à prática clínica no contexto organizacional, reconhecendo os limites do seu papel e da sua Competência;
  • Reconhecer a importância da epidemiologia e dos estudos epidemiológicos para a enfermagem no trabalho;
  • Conhecer o processo de revisão sistemática da literatura e a sua contribuição para uma prática-baseada na evidência em enfermagem do trabalho;
  • Incorporar os resultados da investigação na gestão estratégica de governação dos serviços de Segurança e Saúde do Trabalho;
  • Conceber projetos de intervenção/investigação em enfermagem do trabalho/ Saúde Ocupacional.

Competências:

  • De acordo com o Regulamento n.º 372/2018, de 15 de junho de 2018, da Ordem dos Enfermeiros:
  • Desenvolve uma prática profissional, ética e legal, em Enfermagem do Trabalho, agindo de acordo com as normas legais, os princípios éticos e a Deontologia Profissional.
  • Desenvolve um processo de gestão de cuidados de enfermagem, de elevada perícia, ao trabalhador ou grupos de trabalhadores em ambiente laboral/ocupacional, num contexto de atuação multiprofissional, de modo a garantir um atendimento integral de qualidade, preventivo, efetivo e oportuno.

E ainda:

  • Possui capacidade de argumentação e de decisão ética na análise de situações relativas à prática clínica no contexto organizacional, reconhecendo os limites do seu papel e da sua competência.
  • Acede e interpreta trabalhos científicos relacionados com a área científica;
  • Interpreta dados e estudos epidemiológicos relacionados com a enfermagem do trabalho;
  • Atua como dinamizador e gestor do novo conhecimento no contexto da prática de Enfermagem do Trabalho, visando ganhos em saúde e bem-estar para o trabalhador;
  • Identifica lacunas do conhecimento e oportunidades relevantes de investigação;
  • Interpreta, organiza e divulga dados provenientes da evidência que contribuam para o conhecimento e desenvolvimento da Enfermagem do Trabalho;
  • Concebe projetos de intervenção/investigação em enfermagem do trabalho/ Saúde Ocupacional.


Estagios

Nao


Programa

1- Ética em enfermagem do trabalho/saúde ocupacional

1.1- Fundamentos conceptuais da ética, da moral, da deontologia profissional e da bioética;

1.2- Ética organizacional: conceito e evolução, valores éticos e a missão das organizações, cultura organizacional à luz do Código Deontológico do Enfermeiro;

1.3- Desafios bioéticos nas organizações: Ética da responsabilidade, sigilo profissional (confidencialidade e privacidade), e direitos e deveres do enfermeiro de saúde Ocupacional na relação com o indivíduo e equipas;

1.4- Dimensão ética em saúde ocupacional: princípios éticos na relação clínica e interprofissional e ética do cuidado;

1.5- Capacidades para a tomada de decisão.

2- Epidemiologia e estatística em saúde ocupacional

2.1- Determinantes de saúde do trabalho, doenças profissionais e relacionadas ou agravadas com o trabalho: epidemiologia e estatística;

2.2- Tipos de estudos epidemiológicos aplicados à saúde ocupacional.

3. Investigação em enfermagem do trabalho/saúde ocupacional

3.1- Prática baseada na evidência: do conceito à sua implementação em enfermagem do trabalho;

3.2- Etapas da prática baseada na evidência: definição da pergunta de partida (Modelo PICO para formular questões clínicas), planeamento e realização da revisão da literatura, análise critica da literatura, integração da evidência na prestação de cuidados, avaliação do processo;

3.3- As revisões sistemáticas da literatura como o “golden standard” da prática baseada na evidência em enfermagem do trabalho;

3.4- Guias de boas práticas: desenvolvimento e implementação;

3.5- Incorporação dos resultados da investigação na prática clínica de enfermagem do trabalho;

3.6- A “ética da evidência” na tomada de decisão clínica de enfermagem do trabalho.

4- Projetos de Intervenção/investigação em enfermagem do trabalho

4.1- Inovação e desenvolvimento em enfermagem do trabalho;

4.2- Conceção e Desenvolvimento de projetos de intervenção/investigação em enfermagem do trabalho/ saúde ocupacional.


Métodos de Avaliação

Avaliação Contínua

Trabalho de investigação: 100.0%


Itens Bibliograficos


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